خدمات دانشجویی مهران | پایان نامه ارشد اقتصاد حسابداری , گرایش مدیریت دولتی: تعیین رابطه بين مهارتهای مدیریتی سرپرستاران با قصد ترک خدمت کارکنان پرستاری در بیمارستان‌های خصوصی تهران

پایان نامه ارشد اقتصاد حسابداری , گرایش مدیریت دولتی: تعیین رابطه بين مهارتهای مدیریتی سرپرستاران با قصد ترک خدمت کارکنان پرستاری در بیمارستان‌های خصوصی تهران

تعیین رابطه بين مهارتهای مدیریتی سرپرستاران با قصد ترک خدمت کارکنان پرستاری در بیمارستان‌های خصوصی تهران

خرید آنلاین

20,000 تومان

چکيده

زمینه و هدف: پژوهشهای مختلف نشان داده اند که مهارتهای مدیریتی مدیران منجر به پیامدهای بسیاری از جمله بهبود رضایت شغلی، تعهد سازمانی، کاهش ترک خدمت، افزایش خلاقیت و نوآوری کارکنان شود. هدف این پژوهش تعیین رابطه مهارتهای مدیریتی سرپرستاران و قصد ترک خدمت کارکنان پرستاری بوده است.

روش پژوهش : پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردي و از نظر ماهيت توصيفي- پيمايشي است.ابزار گردآوری داده استفاده از پرسشنامه بسته که از نمونه ۳۷۰ پرستار جمع آوری شده بود. روش تحلیل داده استفاده از نرم افزار spss و آزمون رگرسیون بوده است.

یافته ها : نتايج بدست آمده از آزمون فرضيات نشان داد که ضريب معناداري بين متغيرهای فنی و انسانی و ادراکی با متغیر قصد ترک خدمت رابطه دارد.ضريب معناداري متغير فنی ۴/۷- متغير انسانی۴/۸۳- و متغير ادراکی ۲/۸۴- (كوچكتر از ۹۶/۱-) با متغیر قصد ترک خدمت نشان داد که اين رابطه معنادار مي باشد. به اين معنا که مهارتهای مدیریتی سرپرستاران با کاهش قصد ترک خدمت کارکنان پرستاری بیمارستان های خصوصی تهران رابطه دارد.

نتیجه گیری : با توجه به اینکه مهارتهای مدیریتی و ابعاد آن (مهارت فنی، مهارت انسانی، مهارت ادراکی) سرپرستاران با کاهش قصد ترک خدمت کارکنان پرستاری بیمارستان های خصوصی تهران رابطه دارد می توان با عنایت خاص مسئولان آموزش پرستاری کشور بر ساعات درس مدیریت پرستاری کیفیت مطالب ارائه شده و استاد متبحر مدیریت پرستاری میتواند تاثیر مهمی بر کاهش قصد ترک خدمت پرستاران داشته باشد.